Women of the year 2024

Bereits zum zweiten Mal zeichnet das Düsseldorfer Netzwerk Beyond Gender Agenda herausragende Frauen der deutschen Wirtschaft aus. Am 7. März 2024 fand in Düsseldorf das „Women of the Year“-Event statt, das den Auftakt zum „Year of the Women“ von Beyond Gender Agenda (BGA) markierte. Diese jährliche Veranstaltung würdigt herausragende Frauen der deutschen Wirtschaft, die einen signifikanten Einfluss auf die jeweilige Branche ausüben. Im Rahmen des Events wurden 101 bemerkenswerte Frauen ausgezeichnet, die für ihre herausragenden Beiträge in einem herausfordernden Jahr gewürdigt wurden.

Die BGA-Gründerin Victoria Wagner hob die Bedeutung der Veranstaltung hervor: „Unsere 101 ‚Women of the Year‘ sind Frauen, von denen wir im aktuellen Jahr einen bedeutenden Impact für die deutsche Wirtschaft erwarten.“ Die Veranstaltung fiel in den „Frauenmonat“ März, der auch den Equal Pay Day (6. März) und den Internationalen Frauentag (8. März) umfasst. Als Schirmherrin der Kampagne trat die ehemalige Fußball-Weltmeisterin Steffi Jones auf und betonte die Notwendigkeit von Vielfalt für nachhaltigen Wirtschaftserfolg. Jones erklärte: „Diversität ist essenziell für innovative, resiliente Unternehmen und ermöglicht kreativere Lösungen.“

Die Veranstaltung würdigte hochrangige Unternehmenspersönlichkeiten wie Birgit Bohle von der Deutschen Telekom AG, Nicola Lafrentz von der Beiersdorf AG, Dr. Silke Maurer von der MTU Aero Engines AG und Verena Pausder vom Start-up Verband. Diese Führungskräfte wurden in einer deutschlandweiten Kampagne gefeiert.

Im Rahmen der Veranstaltung wurde auch der neu gegründete Gender Equality Expertinnenrat vorgestellt, der hochkarätig besetzt ist mit Prof. Dr. Dr. Ann-Kristin Achleitner, Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger und Prof. Dr. Monika Schnitzer. Dieser Rat wird die Diskussion über Geschlechtergerechtigkeit vorantreiben und Entscheidungsträger:innen in der Bundespolitik beraten.

Das „Year of the Women“ setzt einen starken Fokus auf Gender-Diversity, um die bestehenden Ungleichheiten in der deutschen Wirtschaft zu adressieren. Trotz der Tatsache, dass Frauen fast die Hälfte der Erwerbstätigen ausmachen, sind sie nur in 28,9 % der Führungspositionen vertreten und stellen lediglich 2,5 % der DAX-40-CEOs. Das Diversitätsnetzwerk von Beyond Gender Agenda zielt darauf ab, diese Diskrepanz zu überwinden und Geschlechtergerechtigkeit zu fördern.