Ein wachsender Trend, der darauf abzielt, den Rekrutierungsprozess für Bewerber ansprechender und interaktiver zu gestalten. Dabei werden spieltypische Elemente in nicht-spielerische Kontexte eingebunden, um bestimmte Verhaltensweisen zu fördern, wie z.B. die Teilnahme an bestimmten Aktivitäten oder das Lernen über ein Unternehmen. Gamification im Recruitment ist ein vielversprechender Ansatz. Er macht Spaß und kann effektiv dazu beitragen, die richtigen Talente für das Unternehmen zu gewinnen und gleichzeitig die Markenwahrnehmung zu verbessern.